课程内容包含：
1、谈谈你对企业文化的看法？
2、行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？ 
4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？ 
5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？
6、行政管理和人事管理的目的是什么？
7、处理员工关系最重要的是什么？
8、办理离职手续最重要的是什么？
9、你如何处理员工投诉？
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